试题查看
首页
>
高级经济师考试
> 试题查看
【单选题】
改善于群关系、减少诉讼和争议、降低员工离职率是( )的目标
A、员工使用计划
B、员工培V10计划
C、劳动关系计划
D、退休解聘计划
查看答案解析
参考答案:
正在加载...
答案解析
正在加载...
根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
9%
的考友选择了A选项
21%
的考友选择了B选项
68%
的考友选择了C选项
2%
的考友选择了D选项
你可能感兴趣的试题
借助人员变动矩阵,预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。 A.德尔菲法、&n
在职务分析中,车间主任是一个( )。 A.职位 B.职务
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是(
在职务分析中,比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是( )。 A.面谈法&
可以简单而又迅速地收集到职务分析信息,适用面又广的职务分析方法是( )。 A.面
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应,才能取得好的效果。 A.总体发展战略&